studi kasus_

2. Sebaiknya perubahan organisai di umumkan sebelum pengumuman jabatan direktur ISD,karena dengan begitu para calon direktur ISD akan dapat mengkaji semua bentuk organisai yang telah di tetapkan sebelumnya, dan tentunya dengan begitu para calon direktur tsb akan lebih siap dikala mereka terpilih sebagai direktur ISD.

3. Harus sekali direktur ISD yang baru mengajak para personel nya untuk memberikan masukan terhadap restrukturisasi organisai, karena dengan begitu akan timbul sebuah gagasan baru yang dapat di pertimbangkan bersama dan tentunya dengan tujuan untuk memajukan struktur organisasi yang baru. Ya, hal ini tentunya dapat dikatakan sebagai teknik untuk meratakan permainan kekuasaan.

4. Ya, mengadakan seminar didalam maupun di luar, akan melatih para personel nya untuk lebih memahami cara kerja struktur organisai yang baru, dengan begitu otomatis akan melahirkan personel-personel yang solid, cekatan dalam melaksanakan segala tugas nya dan tahu akan segala bentuk rintangan dalam struktur organisai yang baru tersebut.



nb : maaf nda no 1 y blm kya y berhubungan sma materi kul itu mah, trz om gk py materi y, coz bru masuk 1 x sih makul ni,,hehehehe. . . .

yusuf kahfi™